Lisboa, cidade da aprendizagem: formação ao alcance de todos

A capital quer levar as oportunidades de aprendizagem ao longo da vida mais longe. Nova plataforma digital visa empoderar os cidadãos, incluindo os mais vulneráveis e os menos qualificados, para o mercado de trabalho, para o seu desenvolvimento pessoal e para uma cidadania ativa.

Quer construir um negócio online de sucesso e não sabe como? Pretende saber mais sobre compostagem e compreender a sua utilidade? Sabia que há vulcões em Lisboa e que pode participar numa atividade para descobrir o complexo vulcânico da região? Se procura uma formação do seu interesse profissional ou pessoal na capital, a nova plataforma digital “Lisboa Cidade da Aprendizagem” tem. Acessível através da ligação aprendizagem.lisboa.pt, esta ferramenta sistematiza ações de capacitação de várias organizações e fornece opções para as pessoas perseguirem os seus interesses ou objetivos de aquisição de conhecimento de uma forma flexível e aberta.

Rede atualmente com 55 parceiros e 82 fornecedores de aprendizagens

A Rede Lisboa Cidade da Aprendizagem foi constituída formalmente em abril deste ano sob o patrocínio do vice-presidente da Câmara Municipal de Lisboa, Filipe Anacoreta Correia. Conta com uma plataforma digital, que está agora a ser divulgada junto da população, para dar a conhecer as atividades dos vários parceiros da edilidade que aderiram ao projeto. Atualmente, são 55 parceiros que representam 82 fornecedores de oportunidades de aprendizagem, incluindo o IEFP — Instituto do Emprego e Formação Profissional, a DECO — Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor, o Pavilhão do Conhecimento, o El Corte Inglés, entre outros, os quais já se encontram a promover e a dinamizar várias ações de formação e atividades para todos os públicos.
Transformar o acesso de jovens e adultos, de qualquer condição social, a oportunidades de aprendizagem relevantes para o seu sucesso pessoal e profissional é um dos principais objetivos desta iniciativa igualmente aberta a todas as organizações públicas, privadas e do terceiro setor empenhadas na promoção da Aprendizagem ao Longo da Vida na cidade de Lisboa e que, também elas, queriam fazer parte ativa desta mudança.
Assim, as organizações que aderirem à rede estão não só a apoiar a utilização de uma plataforma digital gratuita que promove uma maior aproximação entre as oportunidades de aprendizagem que as mesmas disponibilizam e a população que delas poderá beneficiar, como a ampliar a divulgação e tornar mais acessíveis as iniciativas de Aprendizagem ao Longo da Vida que têm lugar na capital.
Criada pela organização internacional Badgecraft e desenvolvida para Lisboa pela Câmara Municipal, no âmbito de um projeto internacional cofinanciado pela Comissão Europeia através do projeto Cities of Learning, a plataforma conta com uma experiência acumulada de implementação de mais de duas dezenas de cidades da aprendizagem, tratando-se, por isso, de uma ferramenta digital estável e com resultados comprovados. O projeto pretende, destaca a edilidade, “tornar Lisboa uma Cidade da Aprendizagem e associar a capital do país a este movimento global de empoderamento dos cidadãos, incluindo os mais vulneráveis e os menos qualificados, para o mercado de trabalho, para o seu desenvolvimento pessoal e para uma cidadania ativa”.

Acesso inclusivo e aberto

A plataforma permite a publicação de oportunidades de aprendizagem e a sua identificação num mapa do território. A filtragem por categorias, organização ou habilidades desenvolvidas e a ferramenta de pesquisa global permitirão aos jovens e adultos encontrar oportunidades de sucesso que correspondam às suas necessidades ou aos seus interesses.

“Medalhas” digitais celebram conquistas


O Município lisboeta, enquanto entidade coordenadora, diz assumir “o compromisso de capacitar todos as entidades parceiras para a utilização da plataforma digital Lisboa Cidade da Aprendizagem”, oferecendo aos fornecedores das atividades a possibilidade de disponibilizarem aprendizagem e/ou listas de aprendizagem, presenciais ou online.
Por outro lado, a plataforma gera, de acordo com os critérios definidos pelos fornecedores, microcertificados (open badges) para cada aprendizagem ou lista de aprendizagens (percursos integrados), que podem ser conquistados pelos cidadãos quando finalizam um módulo ou atividade. Estes percursos ou playlists, podem ter uma ordem de realização específica e atividades obrigatórias e opcionais.
As open badges são uma espécie de medalha digital que contém metadados, a qual pode ser partilhada nas redes sociais ou exibida no currículo ou no portefólio online do utilizador.
Esta microcertificação pode ser obtida a partir da validação efetuada por um formador, tutor ou técnico ou pode ser obtida a partir de peer-review, através de outros aprendentes. Podem associar-se várias microcertificações e constituir uma playlist ou percurso de aprendizagem que dá acesso à obtenção de uma microcertificação final (como vários módulos de um curso ou várias atividades de um módulo).

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